Noticias

10 Marzo 2022

Colaboradores; ¿Qué esperan de sus trabajos en la nueva realidad? Colaboradores; ¿Qué esperan de sus trabajos en...

El Covid-19 lo cambió todo, y aunque estamos ansiosos por ver desaparecer algunos aspectos de la pandemia, las opciones de trabajo flexible no parecen ser uno de ellos.

28 Febrero 2022

El Capital Humano: Motor para el Bienestar El Capital Humano: Motor para el Bienestar

En este espacio mencionamos recurrentemente este concepto, que en general se asocia solamente como sinónimo o en reemplazo de la noción “Recursos Humanos”.

21 Febrero 2022

El Trabajo será Híbrido y Asincrónico El Trabajo será Híbrido y Asincrónico

Seguimos observando cómo la pandemia global está modificando nuestra manera de laborar en grupo, y por tanto transformando nuestra forma de interactuar y de producir.

10 Febrero 2022

El Síndrome Salomón: Parecerse al Jefe El Síndrome Salomón: Parecerse al Jefe

Como consultores siempre nos ha llamado la atención observar como muchos equipos de trabajo acaban pareciéndose a su jefe. A veces, hasta se parecen físicamente…

31 Enero 2022

Desafíos para el Capital Humano en el 2022 Desafíos para el Capital Humano en el 2022

Actualmente los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un punto de inflexión en el mundo laboral, provocada por la epidemia y las crisis económicas asociadas.

19 Enero 2022

Recapacitación: Año de Oportunidades y Desarrollo Profesional Recapacitación: Año de Oportunidades y...

Hay que ver el vaso medio lleno, no tenemos una mejor alternativa. Es por esto que el este año 2022 debe mostrarnos las posibilidades de capacitación que tenemos.

10 Enero 2022

Satisfacción y Bienestar Laboral Satisfacción y Bienestar Laboral

Es el arma más potente de las organizaciones para lograr atraer y fidelizar talento en un mercado de trabajo donde el sueldo muchas veces es solo un factor más.

31 Diciembre 2021

Salud Mental y Teletrabajo Salud Mental y Teletrabajo

Pensemos en la motivación, los valores, la satisfacción laboral, las metas gerenciales, las diferencias culturales en las actitudes hacia la compensación, los motivos y el desarrollo económico.

21 Diciembre 2021

Salud Ocupacional; Para Proteger al Capital Humano Salud Ocupacional; Para Proteger al Capital Humano

La ausencia laboral por salud perjudica en mayor medida al propio colaborador, puesto que las posibilidades de rendimientos exitosos dismuyen drásticamente en cuestión de meses.

10 Diciembre 2021

Para Identificar a los Pésimos Jefes (Parte 2) Para Identificar a los Pésimos Jefes (Parte 2)

Como escribió el autor estadounidense John Maxwell, "Los líderes se vuelven grandes, no por su poder, sino por su capacidad para empoderar a los demás".

30 Noviembre 2021

Para Identificar a los Pésimos Jefes (Parte 1) Para Identificar a los Pésimos Jefes (Parte 1)

He aquí una prueba de fuego que practicamente nunca falla; ¿La idea de que tu jefe se encuentre ausente te llena de alegría? Si la respuesta es un rotundo "¡sí!", no estás solo.

19 Noviembre 2021

Empleados más Comprometidos en Tiempos Complejos Empleados más Comprometidos en Tiempos Complejos

El compromiso media las relaciones entre el esperable desempeño laboral, la congruencia de valores, el apoyo organizacional percibido y las autoevaluaciones básicas.

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