Hoy y Siempre; Cuidar tu Capital Humano

“Sentirse bien”. Dos palabras tan simples de pronunciar y al mismo tiempo una condición tan compleja de conseguir para muchos. Pero ¿sabías que el lugar de trabajo juega un papel primordial en fomentar la salud y el bienestar en el siglo XXI? Al invertir una tercera parte de nuestro tiempo en este entorno, tiene sentido. Por eso, trabajar en el Bienestar Laboral se ha convertido en una de las tendencias de recursos humanos más importantes del 2021.

¿Qué es el Bienestar Laboral? Puede que la enunciación no esté del todo clara, pero se considera como el santo grial de los equipos motivados. Es sustancial no confundirlo con la ausencia de enfermedades. Cuando hablamos de Bienestar Laboral nos referimos a la relación entre la productividad de un empleado y su felicidad. Puede implicar desde bienestar físico y emocional hasta un sentimiento de satisfacción proveniente de nuestro papel en la empresa (sentirse valorados, cómodos, ejercer la autonomía, construir buenas relaciones personales, etc.)

Si ofrece a los empleados programas de bienestar como gimnasios, asesoramiento nutricional y reducción del estrés o incluso ofrece incentivos económicos, seguramente mejorará la salud de los participantes. Y seguramente el empleador vería como un valioso retorno por invertir en estos programas, en una mejora de la productividad de los trabajadores y una disminución del ausentismo.

En Malaku Consultores creemos que durante este tiempo veremos más investigaciones que analicen la efectividad de los programas de bienestar de los empleados. Con suerte, esto incluirá estudios con trabajadores mayores o más jóvenes y diferentes tipos de programas que fomentan la participación de diferentes maneras. Se puede apostar que los empleadores tomarán nota de estos estudios.

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