Nueva Normalidad: La Década que ha Comenzado (Parte 1)

Considerando retrasos en los programas de vacunación y el desarrollo de la pandemia durante los próximos años, se destacan las nuevas formas de interacción humana, el regreso a los espacios de trabajo, la mutación de la educación, la caída del comercio global y la inserción de la inteligencia artificial en todos los aspectos económicos y sociales.

Este este artículo revisaremos los primeros 10 escenarios que podríamos vivir en los próximos años.

Necesidad de Socializar: Los humanos lo anhelamos, pero el trabajo remoto seguirá. A juicio de este panel de expertos el modelo mixto es ilusorio; seguiremos laborando en línea desde casa, cada vez más adaptadas y con reuniones quizá al aire libre, mensualmente para conectar y colectivizar.

¡Adios Oficinas!: Cerrarán en gran porcentaje y ese modelo es capturado por tecnologías disruptivas. Tendremos asistentes digitales para laborar de manera eficiente. Los grandes edificios corporativos desaparecerán. La gente no siempre trabajo así siempre y no trabajará en ese mismo esquema mucho tiempo más.

Los Jefes pierden Protagonismo: La productividad ya no depende de un jefe que te fiscalice; será por medio de plataformas que te ayudan a medir resultados en tiempos controlados. Contratar al mejor personal es una labor a replantear; hoy es más fácil y eficiente, sin diferencia entre profesionales locales o foráneos.

Es el Fin de los Congresos y el Turismo Laboral: Si se puede hacer en línea, así se hará. Los hoteles de trabajo cierran en un 50%. Las llamadas se convierten en videollamadas. Las juntas internacionales en reuniones virtuales. Los grandes congresos en plataformas tecnológicas. Nunca volverán los viajes, congresos o reuniones laborales tal y como eran hasta antes de la pandemia.

Lo repetitivo se vuelve virtual y en modelo de suscripción: galerías de arte, gimnasios, cines, entretenimiento. A veces asistiremos a actividades físicas pero los números no darán para mantener las infraestructuras que se tenían antes. Menos lugares podrán mantener algunos modelos abiertos.

La Ubicación Física de los trabajadores no es importante: Los hogares se vuelven tecnológicos y adaptados al trabajo frecuente. Hoy se puede vivir fuera de una gran ciudad, laborar igual y generar mismo valor. Calidad de vida por encima de cercanía física al trabajo.

Invertir o Desaparecer: Las empresas que no inviertan por lo menos 10% en nuevas tecnologías dirán adiós. La empresa tradicional acabó en el 2020. Ya solo queda esperar a su muerte definitiva. Considerando los recursos limitados las empresas demandan más certezas y mejores inversiones.

Credibilidad Online: El manejo de datos personales se vuelve más delicado y las grandes plataformas cambiarán. La gente regresa a pagar cosas por suscripción por el sentido de transparencia que involucra. Las grandes marcas hoy valen por su credibilidad. Todo se puede reproducir o replicar menos la reputación.

Interacción como la base del Nuevo Entretenimiento: El turismo de recreación regresa fortalecido en el segundo semestre del 2021, acompañado con mucha tecnología en su operación, desde la compra, la operación y las experiencias a recibir. La gente valora más que nunca visitar lo natural pero con soluciones altamente tecnológicas.

La Fuerza Laboral Intermedia Desaparecerá: Para el año 2024, la Inteligencia Artificial operará sistematizaciones complejas en millones de sitios. Los expertos anticipan una temporada de despidos globales masiva. El desempleo se da por razones multifactoriales y no solo por la crisis económica. Tendrán cabida los trabajos muy manuales (artes, enfermería) o muy tecnológicos.

(Continuará…)

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