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El día que Messi jugó Mal

20 Octubre 2023

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Cuando finaliza una relación laboral, especialmente si es un contrato, es fundamental que el proceso de separación se realice de manera profesional y ética.

En este sentido, el episodio en el que Lionel Messi dejó el FC Barcelona hace algunos años, a través de un fax y en medio de disputas, nos brinda valiosas lecciones sobre cómo enfrentar una salida de una empresa.

A pesar de ser uno de los mejores futbolistas del mundo, la forma en que Messi se retiró del Barcelona no es un ejemplo a seguir. En el ámbito empresarial, es esencial recordar que ningún ejecutivo o profesional es irremplazable en una organización y que la vida nos presenta giros inesperados. Por lo tanto, la clave es "salir por la puerta ancha".

La manera en que un individuo abandona una empresa y comunica su salida es crucial para su futuro profesional. Cometer errores en este proceso puede tener consecuencias negativas al buscar un nuevo empleo. A menudo, profesionales menos experimentados caen en la tentación de hacer una salida abrupta, aunque tengan razón en sus reclamos. Sin embargo, es importante comprender que en muchos casos nadie podrá verificar al 100% una versión sobre la otra.

Independientemente de las circunstancias que llevaron a la separación, es fundamental hacerlo con cuidado y atención a los detalles hasta el último día laboral. Al ser interrogado sobre las razones de la salida por un reclutador, es importante tener en cuenta que buscan comprender las expectativas del candidato con respecto al nuevo trabajo, posibles problemas con el empleador anterior que motivaron la salida, la urgencia en el cambio y si el candidato está explorando el mercado para obtener un aumento o una contraoferta.

A continuación, compartimos algunas recomendaciones que pueden ayudarte al salir de una empresa:

• Al renunciar, nunca reveles el nombre de tu próxima empresa, ya que esto podría interrumpir la oferta. Comunica tu salida con al menos 30 días de anticipación.
• Negocia tu desvinculación, ya que al renunciar perderás la indemnización por años de servicio. Evita mencionar un nuevo trabajo para asegurarte una negociación justa.
• En entrevistas de trabajo, evita hablar mal de tu empleador anterior, independientemente de las razones de tu salida, ya que esto no genera confianza.
• Explica de manera breve, positiva y objetiva por qué dejaste la empresa anterior o por qué estás haciendo un cambio de empleo. Enfócate en las oportunidades que ves en el nuevo trabajo en lugar de criticar el anterior.

Si te encuentras desempleado, explica de manera breve y positiva las circunstancias de tu salida. Sé honesto si te despidieron, pero hazlo sin cargarlo de negatividad. Por ejemplo, puedes mencionar que llegaron a un acuerdo para tu salida en buenas condiciones. La honestidad y la positividad son clave en estas situaciones.

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