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Experiencias de bienestar y calidad de vida en la empresa.
14 Septiembre 2017
Ya hemos hablado latamente sobre la Calidad de Vida Laboral, de cómo se ha extendido como una filosofía de vida de trabajo en las organizaciones conexas y como parte de un proceso para humanizar el lugar de trabajo.
Pero…cuando un gerente de recursos humanos debe decidir qué acciones tomar para llevar esta declaración o políticas a acciones concretas, que redunden en mejorar las condiciones del trabajo, el sistema de compensaciones, equilibrio trabajo-familia, seguridad y salud laboral, flexibilidad horaria, etc. con la consiguiente mejora en la calidad de trabajo y los indicadores de productividad de la compañía …
¿qué hace? o ¿qué puede hacer?
Básicamente estas acciones se pueden separar en diversos ámbitos:
- acceso a una remuneración equitativa al ambiente de trabajo,
- condiciones de trabajo seguras y saludable,
- dignidad y respeto dentro del espacio de trabajo,
- variedad de funciones y tareas,
- integridad de los pares y supervisores o empleados a cargo,
- oportunidades de participación dentro de la organización,
- equilibrio entre la experiencia de trabajo en equipo e individualidad,
- retroalimentación constante
- oportunidades de promoción y aprendizaje.
Como se habrá dado cuenta éstas variables aluden a las condiciones del trabajo, la naturaleza de las labores, las características del medio físico, el ambiente humano y las actitudes básicas de supervisores y colegas.
A este respecto, en Makalu Consultores tenemos una amplia variedad de productos que le ayudarán a incrementar la cultura de Bienestar. Nuestras aproximaciones son por medio de:
- implementación y capacitación del protocolo de vigilancia de los factores psico sociales de riesgo
- capacitación en técnicas de autocuidado y prevención de enfermedades laborales
- cursos y talleres de liderazgo y trabajo en equipo
- cursos de calidad y cultura de servicio
- experiencias de bienestar y calidad de vida para sus trabajadores: yoga-gimnasia de pausa-masajes-alimentación-yoga de la risa, etc (ver catálogo de bienestar)
- otras experiencias motivacionales: charlas, circo, catas de vino, eventos motivacionales
Cada acción que se ejecute en cualquiera de éstos ámbitos incrementará la calidad de vida del trabajador y a su vez mejorará los indicadores y metas de la organización.
¿Qué estás esperando para invertir en la mejorar la productividad de tu organización?
Somos Makalu Consultores, diseñamos experiencias que redunden en el bienestar de su organización y sus colaboradores.
Si deseas conocer más información puedes contactarnos en Makalu Consultores, Valores Que Inspiran.
Nos encontramos en calle Román Díaz 491 oficina 101, Providencia en Santiago de Chile. Nuestro teléfono es (+56 2) 2481-2020. Nuestro mail es; info@makaluconsultores.cl
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Básicamente estas acciones se pueden separar en diversos ámbitos:
- acceso a una remuneración equitativa al ambiente de trabajo,
- condiciones de trabajo seguras y saludable,
- dignidad y respeto dentro del espacio de trabajo,
- variedad de funciones y tareas,
- integridad de los pares y supervisores o empleados a cargo,
- oportunidades de participación dentro de la organización,
- equilibrio entre la experiencia de trabajo en equipo e individualidad,
- retroalimentación constante
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Como se habrá dado cuenta éstas variables aluden a las condiciones del trabajo, la naturaleza de las labores, las características del medio físico, el ambiente humano y las actitudes básicas de supervisores y colegas.
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